課題と背景
男性の採用に苦戦していた。会社の業務内容を事前に分かりやすく伝え、理解度を深める採用サイト制作が必要だった。デザイン・コンテンツ面双方で伸栄商事らしさを伝える必要があった。
取り組み内容
先方採用サイトPJメンバーと「伸栄商事らしさ」について複数回ワークショップを行い、打ち出すべき方向性を定義。「伸栄商事らしさ」を再定義したことでコンテンツやデザイン面含めご満足いただけるものが制作できました。
支援範囲
採用コンセプト設計・デザイン・撮影・・ライティング・コーディング