課題と背景
採用者数アップを目的にリニューアルをご依頼。採用サイトを作る予算が無く予算も限られている中でどう応募者数のアップを図るか、がカギとなった。
取り組み内容
一般的なコーポレートサイトと異なり内容を会社・サービス情報を半分、残り半分を採用関連の情報で構築。デザインも採用者が入社したくなるカッコよさを分析し、デザイン。その結果採用応募者数をリニューアル前の8倍にアップした。
支援範囲
PR企画制作, コーディング, デザイン, データ分析, 情報設計
コーポレートサイトのリニューアル
