課題と背景
①コロナ禍における社内コミュニケーションの創出（社員エンゲージメント向上）②座席数などのキャパシティ③訪れた人がワクワクするようなオフィスであること、地域に開かれていること
取り組み内容
①リラックスして過ごせるように空間を木質化②増築でフロア数を増やす&屋外に会議用途でトレーラーハウスを設置③3層の吹抜けを中心とした開放的な空間設計&働いている人の姿が見通せるレイアウトとガラス間仕切の設置。
支援範囲
設計・プロジェクト管理
自社倉庫をオフィスとしてリニューアル
