課題と背景
育成施策が経営戦略や組織課題と十分に連動しておらず、形式的な研修で終わってしまうケースが多い。また、成長機会の提供が担当者の裁量に依存しており、再現性や公平性に欠ける点が課題となっている。
取り組み内容
管理職や現場メンバーを巻き込みながら育成プログラムを共創し、1on1やアクションプランを上司主導で設計・運用。学びを日々の業務と接続することで、実践を通じた成長を促進する仕組みづくりを進めています。
支援範囲
アドバイザリー, コンテンツ制作, ヒアリング, 企画設計, 研修実施