課題と背景
従来の人材採用サイトは、若年層のニーズや興味を捉えきれていませんでした。デザインやコンテンツも魅力的とは言えず、企業の魅力が十分に伝わらず、応募意欲を高められないという課題がありました。また、採用コンセプトやスローガンも明確でなかったため、求職者に響くメッセージを発信できていませんでした。今回のリニューアルでは、これらの課題を解決し、若年層に強くアピールできるサイトを目指しました。
取り組み内容
若年層の興味を引くデザインと動画コンテンツを導入し、企業の魅力を視覚的に訴求。社員インタビューや働く環境を紹介するコンテンツを充実させ、共感を醸成しました。明確な採用コンセプトとスローガンを策定し、サイト全体でメッセージを発信。応募しやすい導線を設計することで、応募意欲の向上と応募数増加を目指しました。
支援範囲
CMS構築, デザイン, ブランディングコンサルティング, 企画・取材・コンテンツ作成