新入社員ビジネスマナー研修及びフォローアップ研修

新入社員の社会人意識やビジネスマナーの定着不足。入社後の早期離職リスクや不安の高まり。

基本マナーの徹底と実践演習を通じた自信形成。フォローアップにより現場適応状況を確認し、成長を後押し。

新入社員